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　　國務(wù)院日前印發(fā)《中國制造2025》，部署全面推進實施制造強國戰(zhàn)略。

　　《中國制造2025》提出，制造業(yè)是立國之本、興國之器、強國之基。2025年將是一個重要時間節(jié)點，屆時，“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本”的中國制造業(yè)，其綜合實力進入世界制造強國前列。這一國家級的頂層規(guī)劃無疑將為中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級提供強大的動力。

　　中國制造要實現(xiàn)突破，必須找準(zhǔn)差距，看準(zhǔn)方向。《中國制造2025》明確指出，我國仍處于工業(yè)化進程中，自主創(chuàng)新能力弱，關(guān)鍵核心技術(shù)與高端裝備對外依存度高。技術(shù)上不能實現(xiàn)獨立自主，是目前中國制造升級的最大短板，而歸根結(jié)底還要依靠人才。

　　制造業(yè)在轉(zhuǎn)型，人才的觀念也將轉(zhuǎn)型。我們以前從人力資本的角度衡量人才，那是當(dāng)時制造階段的人才觀。改革開放初期開始，大量購買引進國外技術(shù)與設(shè)備，中國工業(yè)短期內(nèi)迎頭追趕，如何最快學(xué)習(xí)、引進、轉(zhuǎn)化西方技術(shù)，是當(dāng)時的人才需要。在工業(yè)基礎(chǔ)薄弱階段，“引進模式”，展現(xiàn)出了顯著的后發(fā)優(yōu)勢，但是，隨著全球制造業(yè)發(fā)展格局、我國經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境發(fā)生重大變化，中國制造業(yè)已經(jīng)無法滿足于跟隨國外技術(shù)。要真正掌握具有競爭力的核心技術(shù)，唯有靠獨立自主的創(chuàng)新與研發(fā)，所以，今天也需要新的人才觀。

　　新的制造業(yè)格局，不再是依托“人口紅利”的。以前，產(chǎn)業(yè)發(fā)展塑造人才，今天，更加需要的是在國民教育體系之中，包括各種職業(yè)訓(xùn)練之中，塑造優(yōu)先于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才，這是一種前瞻性，其實，歸根到底，是讓現(xiàn)代中國人的整體教育發(fā)展水平，成為現(xiàn)代、新型經(jīng)濟形態(tài)的堅實支撐。

　　今天是一個智能化時代，市場在分化，人的需求變得個性化，現(xiàn)代制造業(yè)，也就不再是簡單的規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。今天談創(chuàng)新，談人才，意味著人的大腦首先被激活，社會更有活力。在現(xiàn)代制造業(yè)的道路上，人和機器、流水線、標(biāo)準(zhǔn)工件的關(guān)系將改寫了。人才不再是簡單依附于產(chǎn)業(yè)的人力配件，而是有充分主觀能動性發(fā)揮的。人才的定義也將更加寬泛，位居產(chǎn)業(yè)頂端，或是處在簡單勞動環(huán)節(jié)，都將離不開人的創(chuàng)造力發(fā)揮，大生產(chǎn)、小生產(chǎn)，都靠人才推動。

　　中國制造走向智能化，必然要有大量高級“藍領(lǐng)”作為堅實的人才支撐，這些“藍領(lǐng)”，以前被簡單認作“技術(shù)勞工”。甚至，以前所謂的一些“簡單勞動者”、“人口紅利”，將慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;制造業(yè)人才”。傳統(tǒng)的制造業(yè)，流水線弄好了，一切就是重復(fù)勞動，現(xiàn)在不一樣，每一個環(huán)節(jié)都要投入勞動者的想法、創(chuàng)造力，這就是智能化時代的特質(zhì)。“中國制造2025”是制造業(yè)發(fā)展的宏大前景，但并不意味著制造業(yè)的提升只有以標(biāo)準(zhǔn)化、批量化為特征的大機器生產(chǎn)。制造業(yè)的升級最終是為了服務(wù)于人，為人的生活提供更加豐富優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，要充分滿足人的多方位需求，個性化的小生產(chǎn)也是制造業(yè)的重要組成部分，也同樣需要人才。

　　制造業(yè)的發(fā)展，對人才提出了新的要求，人才為本的理念背后，既需要人，也為了人。制造業(yè)的升級，不僅要讓中國制造成為高品質(zhì)的代名詞，也將讓制造業(yè)擺脫高強度、低技能勞動的傳統(tǒng)印象，成長出面貌一新的制造業(yè)從業(yè)者群體，讓人成為最終的受益者。